Politique Sociétale (RSE)

Le groupe Luc Durand met en place une politique RSE avec les engagements suivants :

Des Femmes & des Hommes ...

• Insertion professionnelle
• Emploi en CDI de personnel handicapé : reconnaissance RQTH
• 12 175 h d'insertion réalisées dans le groupe pour une exigence contractuelle de 6 011 h (données 2014)
• Des contrats annuels avec des sociétés à vocation d'insertion professionnelle
• Formation du personnel
• Électricité
• Soudure
• Sauveteur secouriste au travail
• CACES conduites engins
• Entrepreneur 21 

Des Métiers ...

• Des embauches à tout âge
• 7 séniors par an et en moyenne (+45 ans)
• 36 jeunes par an et en moyenne (-26 ans)
• Importance majeure de l'apprentissage au sein du groupe
• Une moyenne de 25 apprentis par an
• Du CAP / Bac pro / BTS / Licences au diplôme d’Ingénieur 
• Formation Ingénieur par Apprentissage
• Collaboration avec l’Ecole Nationale du Génie de l’Eau et de l’Environnement de Strasbourg (ENGEES)
• Formation Ingénieur 2012-2015
• Embauche CDI après formation au sein de l’entreprise AEIC
• Formation Technicien Supérieur « Métiers de l’Eau »
• Collaboration avec l’Ecole Technique Supérieure de Chimie de l’Ouest (ETSCO)
• BTS 2015-2016
• Stages 1ère et 2ème année

Une entreprise ...

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Mise en place & suivi
• Partenariat avec un cabinet conseil expert depuis 2010 
• Des gestes éco-citoyens et une politique de tri sélectif